3 شركات تعمل بشكل صحيح للأمهات المرضعات

إنه الأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية وهذا جعلنا نفكر في أن الرضاعة الطبيعية هي أجزاء متساوية رائعة وصعبة لكثير من النساء اليوم.

أوصت الأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال منذ فترة طويلة بأن ترضع النساء أطفالهن حتى سن عام واحد ، هدف تجده الكثير من النساء شبه مستحيل. مع إجازة أمومة مدفوعة الأجر نموذجية (إذا كان هناك أي إجازة مدفوعة الأجر على الإطلاق) لمدة 12 أسبوعًا فقط ، ينتهي الأمر بالعديد من النساء إلى مكان العمل في وقت أقرب بكثير من علامة السنة الواحدة. وغالبًا ما تكافح هؤلاء الأمهات مع قيود الوقت والسياسات التي تثبط الرضاعة الطبيعية وإيجاد مساحات خاصة ونظيفة لضخ حليب الأم. (على الرغم من أن هذا الأخير ينطبق على النساء المرضعات بشكل عام.)

في عام 2012 ، اشتهرت وزارة العمل الأمريكية بالتحقيق في ماكدونالدز في عام 2012 عندما أُجبرت أم جديدة على التوقف عن العمل وتقليل ساعات عملها. من أجل المشي إلى مكتبة لضخ حليب الثدي. (استجابت ماكدونالدز للتحقيق من خلال سداد أجور الموظفة المفقودة واستعادة ساعات عملها ، ولكن لا تزال.)

الخبر السار هو أن المد قد يتغير ، بفضل العمل الجاد الذي قام به دعاة الرضاعة الطبيعية. مع كل قصة حزينة عن شعور الأم بالخزي والانتشار الفيروسي ، يدرك المزيد من الناس مدى أهمية الرضاعة الطبيعية حقًا. أحد الأمثلة الملموسة: الشركات التي تستمع وتسهل على الأمهات إطعام أطفالهن.

لقد أوقفت هذه الشركات الكبرى الثلاث ، التي وضعت سياسات مؤيدة للرضاعة الطبيعية لموظفيها أو عملائها وهي تضع مثال رائع للآخرين في هذه العملية.

لقد كان أسبوعًا كبيرًا لموظفي Netflix ، حيث أعلنت أنها تقدم للموظفين عامًا كاملاً إجازة أمومة أو أبوة مدفوعة الأجر. وهذا بلا شك سيسهل على الأمهات الجدد الوصول إلى توصية الرضاعة الطبيعية للأطفال حتى سن عام واحد. قال Tawni Cranz ، كبير مسؤولي المواهب في Netflix ، على مدونة الشركة: "تتيح هذه السياسة الجديدة ، جنبًا إلى جنب مع إجازتنا غير المحدودة ، دعم الموظفين أثناء التغييرات في حياتهم والعودة إلى العمل بشكل أكثر تركيزًا وتفانيًا".

غالبًا ما تضطر الأمهات المرضعات والمسافرات في رحلة عمل إلى "الضخ والتفريغ" ، أو التخلص من حليب الثدي لأنه معقد للغاية ومكلف لشحنه أو حمله إلى المنزل. ليس بعد الآن ، كما تقول آي بي إم. سيطلق العملاق التكنولوجي برنامجًا جديدًا في سبتمبر سيوفر للأمهات كل ما يحتاجونه لشحن حليب الأم إلى المنزل أثناء سفرهم للعمل.

وفقًا لصحيفة واشنطن بوست ، سيبدأ البرنامج الجديد بـ أحد التطبيقات التي ستسمح للنساء بالدخول إلى موقع السفر واختيار عدد الحزم التي يمكن التحكم في درجة حرارتها والتي ستحتاجها لشحن حليب الثدي إلى المنزل. ستقوم شركة IBM بتسليم الطرود الموجهة مسبقًا إلى مكتب الاستقبال بالفندق ، لتكون جاهزة للاستخدام من قبل الموظف.

تحظى سياسة Target الخاصة بالرضاعة الطبيعية ، والتي تم نشرها مؤخرًا على Facebook بواسطة Breastfeeding Mama Talk ، بالنجاح. تدعم الشركة الرضاعة الطبيعية "في أي منطقة" من متاجرها وتذكر أنه "إذا رأيت امرأة ترضع في متاجرنا ، فلا تقترب منها. إذا اقتربت منك وطلبت مكانًا للرضاعة الطبيعية ، اعرض غرفة القياس (لا تعرض الحمام كخيار). " هذا تحسن كبير مقارنة بعام 2011 ، عندما نظمت النساء المرضعات "ممرضة" للاحتجاج على حقيقة أن الأم المرضعة في تكساس طُلب منها التستر في المتجر.

المساعدة في التخفيف من مخاوف الأمهات المرضعات هو بالتأكيد سبب يستحق أن يتخلف المزيد من الشركات عن الركب.