تعني قوة العمل المسنة أن الخرف في الوظيفة قد يرتفع

قد تكون التغييرات طفيفة ، خاصة في البداية: يغيب المدير التنفيذي المسن عن موعد أو اثنين ، أو لا يمكنه تذكر ما قيل في اجتماع الأسبوع الماضي. الطبيب الذي يقترب من التقاعد يكتفي فجأة باسم مريض قديم.

ما يسمى باللحظات الكبرى مثل هذه ليست غير عادية مع تقدم الناس في العمر ، ولكن إذا استمرت الذاكرة في العمل ، فستزداد الأمور سوءًا ، ولا يمكن لفترة أطول يتم تجاهلها أو التقليل من شأنها من قبل الزملاء ، فقد تكون علامة حمراء لمرض الزهايمر.

يقول ريتشارد مايو ، أستاذ علم الأعصاب والطب النفسي ، "تحدث حالات جديدة من مرض الزهايمر كل 70 ثانية" علم الأوبئة في جامعة كولومبيا في مدينة نيويورك. "العدد الإجمالي للأفراد الذين يعانون من مشاكل مثل هذه سيزداد مع تقدم السكان في العمر."

نظرًا لتقدم السكان في السن والاقتصاد الضعيف - الذي يدفع كبار السن الذين لديهم وظائف إلى البقاء فيها - المشكلة من المرجح أن تزداد سوءًا. يعاني أكثر من 5 ملايين شخص في الولايات المتحدة من مرض الزهايمر ، وسيتضاعف هذا العدد أربع مرات بحلول عام 2050 ، وفقًا لجمعية الزهايمر.

المزيد عن مرض الزهايمر

في استطلاع أجراه مركز بيو مركز الأبحاث في مايو ، قال 35 ٪ من البالغين العاملين الذين تزيد أعمارهم عن 61 عامًا إنهم تأخروا في التقاعد بسبب الركود. ما يقرب من 60٪ من الأشخاص في الخمسينيات من العمر كانوا قلقين من أنه يتعين عليهم فعل الشيء نفسه.

اكتشاف العلامات التحذيرية لمرض الزهايمر
كيف يبدو مرض الزهايمر المبكر في العمل؟ قد تختلف علامات التحذير اعتمادًا على المهنة ، لكن القاسم المشترك الذي يؤثر على المديرين التنفيذيين والأطباء وعمال البناء على حد سواء هو الانخفاض العام في الأداء الوظيفي ، وفقًا لجون سي موريس ، مدير مركز أبحاث مرض الزهايمر في جامعة واشنطن في سانت لويس.

يقول الدكتور موريس: "لا يستطيع الناس القيام بعملهم كما كان الحال من قبل". "هذه التغييرات أو الانخفاضات في القدرة العقلية دقيقة ، لذا فإن زملاء العمل سيتسترون في البداية ويقدمون أعذارًا مثل" حسنًا ، فريد يتغلب على فقدان أخيه "أو" لقد حصلنا للتو على نظام كمبيوتر جديد. " تدريجيًا ، يجب أن يستمر انخفاض مستوى مسؤوليتهم حتى يتم التخلي عن الشخص أو الاحتفاظ به في دور احتفالي إلى حد كبير. "

هذا النمط من التبرير وتقليل المسؤولية" شائع جدًا "، كما يقول باتريك Lyden ، دكتوراه في الطب ، رئيس قسم طب الأعصاب في مركز Cedars-Sinai الطبي ، في لوس أنجلوس. "نرى ذلك غالبًا في الشركات التي لا يزال المؤسس مسؤولاً فيها."

الصفحة التالية: العلامة الأولى هي عادةً فقدان الذاكرة قصير المدى
فقدان الذاكرة قصير المدى هو السمة المميزة المبكرة للأعراض مرض الزهايمر. في البداية ، قد تظهر مشاكل الذاكرة على أنها نسيان المواعيد ، وتكرار الحكايات ، والارتباك ، ووضع الأشياء في غير موضعها ، وصعوبة العثور على الكلمة الصحيحة في المحادثة.

'في النهاية يتم التشخيص عندما يكون الضعف إلى النقطة التي لا يقول د. "يأتي الناس إليّ لأن النسيان تجاوز الأسماء وأرقام الهواتف ليشمل الاجتماعات والقرارات الرئيسية وتكرار وإعادة صياغة القرارات التي تم اتخاذها بالفعل."

فقدان الذاكرة ليس علامة التحذير الوحيدة ، ومع ذلك. تشمل المشكلات الأخرى صعوبة في التعامل مع التكنولوجيا والمهام الجديدة ، وتغييرات في الشخصية مثل أن تصبح أكثر انسحابًا وأقل ثرثرة. في بعض الحالات ، قد يصبح الناس عصبيين أو مضطربين ، أو قد يبدأون في التصرف بشكل غير لائق.

غالبًا ما تصبح هذه العلامات ملحوظة في مكان العمل قبل أي مكان آخر. تقول آنا ترينكمان ، ممرضة ممرضة في عيادة مرض الزهايمر بجامعة راش في شيكاغو: "تظهر أشياء كثيرة في العمل لا تظهر في المنزل".

الحصول على المساعدة
إذا بدأ الشخص يعاني من مشاكل الذاكرة المستمرة وعلامات أخرى لمرض الزهايمر ، فإن الخطوة الأولى هي التقييم الذي قد يشمل عمل الدم ، والتصوير بالرنين المغناطيسي ، واختبارات الوظيفة العقلية ، كما يقول الدكتور Mayeux ، الذي كتب عن أعراض مرض الزهايمر في مكان العمل في New England Journal of Medicine في وقت سابق من هذا العام.

من المهم التماس العناية الطبية عاجلاً وليس آجلاً ، لأن التشخيص المبكر قد يحسن التشخيص ، كما تقول نينا سيلفربيرغ ، دكتوراه ، مساعد مدير مراكز مرض الزهايمر برنامج في المعهد الوطني للشيخوخة ، في بيثيسدا ، ماريلاند.

يقول سيلفربيرغ: "احصل على تقييم من قبل أخصائي طبي ، سواء كان طبيب أعصاب ، أو أخصائي علم النفس العصبي ، أو طبيب رعاية أولية". "الاعتقاد السائد في هذا المجال هو أنه كلما اكتشفته مبكرًا ، زادت فعالية بعض العلاجات. كلما قل تلف الخلايا العصبية ، زادت احتمالية قدرتنا على الحفاظ على ما لديك لأطول فترة ممكنة. "

إذا تم تشخيص مرض الزهايمر في وقت مبكر ، فإن البدء في تناول دواء أو أكثر قد يساعد في إبطاء تقدم المرض. لكن الأدوية المتاحة تعمل فقط لفترة قصيرة من الوقت وفي بعض الأشخاص فقط ، كما يقول سيلفربيرغ.

الصفحة التالية: كيفية التعامل مع مرض الزهايمر في العمل
كيفية التعامل مع مرض الزهايمر في العمل
إذا كان لديك زميل في العمل تشك في أنه قد تظهر عليه علامات مرض الزهايمر ، اجلس مع هذا الشخص والتعبير عن قلقك بطريقة غير قضائية يمكن أن يكون مفيدًا. قل ، هل لاحظت أي مشاكل في الذاكرة؟ هل لديك مخاوف أو هل علق أي شخص آخر على هذا؟ '' يقترح ترينكمان. قد يكون الاتصال بأحد أفراد العائلة خيارًا أيضًا.

على الرغم من أن الشخص يمكن أن يصبح دفاعيًا ، "فمن مصلحته الحصول على تقييم أثناء العمل ، حتى لا يتم طرده" ، كما يقول ترينكمان. وتضيف أن بعض الموظفين قد يكونون مؤهلين للإعاقة قصيرة أو طويلة الأجل.

وافقت إدارة الضمان الاجتماعي مؤخرًا على المزايا المعجلة للأشخاص الذين تم تشخيص إصابتهم بمرض الزهايمر المبكر ، والذي يُعرَّف بأنه الخرف يحدث قبل سن 65 (عندما يبدأ برنامج Medicare). ما يقرب من 10 ٪ من حالات مرض الزهايمر هي بداية مبكرة.

ماري سانو ، دكتوراه ، مديرة مركز أبحاث مرض الزهايمر في كلية ماونت سيناي للطب ، في مدينة نيويورك ، تشعر بالقلق من المخاوف المشروعة بشأن قد ينتقل ارتفاع معدلات الخرف في مكان العمل إلى العمال الأكبر سنًا الذين لا يزالون مؤهلين.

"إن الوعي بمرض تقدمي مع احتمال حدوث مزيد من التدهور سيؤثر على القدرة على الاستمرار في العديد من أنواع الوظائف ، يقول سانو. يمكن أن يؤدي رفع سن التقاعد إلى زيادة احتمالية تعرض السكان العاملين لخطر الإصابة بالمرض ، ولكن الأكثر إشكالية هي وصمة العار المحتملة التي قد يفرضها هذا الخطر على العامل الأكبر سنًا.