كيف تحافظ على مزايا التأمين الخاصة بك عند ترك عملك أو طردك من وظيفتك

لا يعني فقدان وظيفتك أو مغادرتها أنه يجب أن تفقد التغطية التأمينية الخاصة بك على الفور. (ISTOCKPHOTO) إذا تركت صاحب العمل - سواء كان ذلك طوعا أو غير طوعي - فستحتاج إلى اتخاذ خطوات للبقاء مشمولا بالتأمين. عندما تكون لديك حالة مزمنة مثل مرض السكري أو أمراض القلب أو السرطان ، فمن الأهمية بمكان أن تتجنب أي انقطاع في التغطية قد يؤدي إلى استبعاد حالة موجودة مسبقًا. قد يحدث هذا فرقًا كبيرًا في قدرتك على الاستمرار في استخدام نفس الأطباء ، خاصة إذا كنت في منتصف تلقي علاج مهم. تقول هيلين دومسكي ، نائب الرئيس والمدير التنفيذي للعمليات في جمعية السكري في كليفلاند الكبرى ، التي تقدم استشارات للمرضى: "في موجة الإثارة حول تغيير الوظائف - خاصة إذا تم تسريحك من العمل - قد يكون عقلك في أمور أخرى إلى جانب التأمين الصحي" على قضايا التأمين الصحي. كثير من الناس لا يهتمون بما يكفي لاستبعادات الحالة الموجودة مسبقًا. من المهم جدًا أن تكون على اطلاع على ذلك. "

إليك ما يجب مراعاته - قبل ترك وظيفتك - لاتخاذ أفضل الخيارات لك ولعائلتك.

هل يجب عليك البقاء أو الذهاب؟
في بعض الحالات ، قد تفوق الحاجة إلى الحفاظ على تغطية الرعاية الصحية الاعتبارات المهنية. يقول أوتيس براولي ، العضو المنتدب الطبي لجمعية السرطان الأمريكية: "لقد بقي بعض المرضى في وظائفهم على الرغم من أن لديهم عروض أفضل لأنهم لا يريدون فقدان تأمينهم الصحي". "أحد المرضى الذين أعرفهم حصل على وظيفة تعمل في الحكومة الفيدرالية ، لأن التأمين الصحي الفيدرالي لا يسمح بالاستثناءات لظروف موجودة مسبقًا." تأكد من النظر بعناية في خطة صحية لأصحاب العمل الجدد للمقارنة ، ووزن أهمية استمرار العلاج مع الأطباء والمتخصصين الذين تراهم الآن.

الصفحة التالية: تعرف على حقوقك في كوبرا اعرف حقوقك في كوبرا
بموجب قانون تسوية الميزانية الشامل الموحد لعام 1985 ، والمشار إليه عادةً باسم COBRA ، يحق لك ولعائلتك الاحتفاظ بإمكانية الوصول إلى التأمين الصحي الجماعي المقدم من صاحب العمل لمدة تصل إلى 18 شهرًا بعد ترك الوظيفة. هذا يعني أنك ستحصل على نفس التغطية ونفس الأطباء لديك الآن. سيتعين عليك دفع 100٪ من التغطية (بدلاً من مشاركة التكلفة مع صاحب العمل الخاص بك) ، لكنها عادة ما تكون أرخص من شراء بوليصة معادلة بنفسك (على الرغم من أنها ليست بالضرورة رخيصة مثل السياسات ذات المزايا الرديئة). إذا كنت مؤهلاً للحصول على مزايا إعاقة الضمان الاجتماعي ، فيمكنك أنت وعائلتك الحصول على 11 شهرًا إضافيًا من تغطية COBRA ، وإذا كان لديك تغطية COBRA من خلال زوجتك وحصلت على الطلاق ، فيمكنك أنت وأطفالك الحصول على 18 شهرًا إضافيًا. لمزيد من المعلومات حول حقوق COBRA الخاصة بك ، قم بزيارة قائمة الأسئلة المتداولة هذه التي جمعتها وزارة العمل الأمريكية. تقدم الدول الفردية أيضًا مجموعة متنوعة من وسائل الحماية الخاصة بها ، لذا تأكد من النظر فيها.

اجعل شركة التأمين الخاصة بك تدفع مقابل مطالبة مرفوضة

لا تفترض أن "لا" الأول هو نهائي قراءة المزيد المزيد حول المال والصحة

انظر إلى خطة المجموعة التي يرعاها صاحب العمل لزوجاتك. إذا كنت متزوجًا ، فقد يكون الانضمام إلى الخطة الصحية لزوجك خيارًا أرخص من COBRA. بموجب قانون التأمين الصحي لقابلية النقل والمساءلة لعام 1996 ، لديك الحق في التسجيل في خطة زوجتك الصحية دون الحاجة إلى الانتظار حتى فترة التسجيل التالية ، ودون التسبب في استبعاد حالة موجودة مسبقًا. هذا يسمى "التسجيل الخاص". إذا اخترت استخدام COBRA بدلاً من ذلك ، فلديك فرصة أخرى للتسجيل الخاص بمجرد استنفاد الحد الأقصى لفترة تغطية COBRA ، أو يمكنك التبديل إلى سياسة زوجك أثناء أي فترة تسجيل مفتوحة منتظمة.

التالي الصفحة: ضع في اعتبارك تغطية بديلة لأطفالك ضع في اعتبارك تغطية بديلة لأطفالك
أحد الخيارات التي قد توفر لك المال هو تسجيل نفسك وزوجك في COBRA ولكن الحصول على تأمين منخفض التكلفة لأطفالك من خلال البرامج الحكومية. قد تتمكن العائلات التي لا تستطيع تحمل تكلفة شراء التأمين الصحي الخاص لأطفالها من الحصول على تغطية لهم من خلال برنامج التأمين الصحي للأطفال التابع للدولة الفيدرالية (SCHIP) ، والذي يغطي حوالي ستة ملايين طفل أمريكي. تقدم كل ولاية الآن تغطية للأطفال غير المؤمن عليهم بتكلفة قليلة أو بدون تكلفة ، حتى لو كان الوالدان يعملان. تفرض العديد من الولايات فترات انتظار مدتها ثلاثة أشهر أو أكثر تعود إلى آخر مرة كان فيها الطفل مشمولاً بالتأمين الصحي الخاص. للتعرف على حدود الدخل والأهلية في ولايتك ، تفضل بزيارة الموقع الإلكتروني لـ Insure Kids Now! ، وهي حملة وطنية من وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية.

تجنب حدوث فجوة في التغطية التأمينية لأكثر من 62 يومًا
إذا كانت لديك حالة موجودة مسبقًا وتتلقى العلاج حاليًا ، فسترغب في محاولة تجنب فجوة في التغطية لأكثر من 62 يومًا ، مما سيجعل تخضع حالتك الموجودة مسبقًا لفترة استبعاد عندما تحصل على تغطية تأمينية جديدة. "إذا كان لديك فترة انتظار طويلة قبل بدء وظيفتك التالية ، يمكنك الحصول على ميزة كوبرا حتى تختارك الشركة الأخرى ، ولن تكون هناك مشكلة في الشروط الموجودة مسبقًا لأنك ستكون مشاركًا في الوقت المناسب في الخطة الجديدة ،" يقول ريتشارد إمبري ، مخطط مالي معتمد ووكيل تأمين في نوكسفيل بولاية تينيسي.