لا تزال العديد من الأمهات يواجهن عقبات كبيرة أمام الرضاعة الطبيعية في العمل

على الرغم من المتطلبات الوطنية المصممة لحماية حقوق الأمهات المرضعات في مكان العمل ، لا تزال العديد من النساء يواجهن معركة شاقة عندما يتعلق الأمر بالضخ في الوظيفة.

معظم أرباب العمل في المجتمعات الريفية منخفضة الدخل على دراية بقواعد الرضاعة الطبيعية ، وجدت دراسة جديدة أجراها باحثو جامعة ميسوري ، لكنهم لا يوفرون الموارد لموظفيهم ما لم يُطلب منهم مباشرة. وجدت الدراسة أيضًا أن العديد من النساء يواجهن مواقف غير داعمة - حتى السخرية - عندما يفعلن ذلك.

لا ينبغي أن يكون هذا هو الحال بالطبع: قانون الرعاية الميسرة يتطلب شركات أكثر من 50 موظفًا لتوفير المساحة والوقت للأمهات للرضاعة الطبيعية خلال السنة الأولى من حياة أطفالهن. وهذا يعني غرفًا مخصصة للإرضاع و "فترات راحة معقولة" للضخ ؛ الحمامات ليست جيدة بما فيه الكفاية ، كما ينص القانون ، ولا حتى الحمامات الخاصة.

ولكن بعد أربع سنوات من تنفيذ ACA ، عندما أجرى الباحثون مقابلات مع 17 مديرًا لمكان العمل و 17 موظفة في مجتمع ريفي في ميسوري ، وجدوا أن غالبًا ما لم يمتثل أصحاب العمل للقانون ، ولم يقدموا معلومات للأمهات الجدد حول حقوقهن ، ولم يتبنوا البيئات التي كانت تقبل أو تشجع على الرضاعة الطبيعية.

ركزت الدراسة على الأمهات ذوات الدخل المنخفض: الكل من الذين تمت مقابلتهم كانوا من المستفيدين من برنامج المساعدة الفيدرالية لبرنامج النساء والرضع والأطفال الذين أرضعوا رضاعة طبيعية في العامين الماضيين. لقد حصلوا جميعًا على تعليم ثانوي على الأقل ، وكانوا بين 20 و 30 عامًا ، وعملوا في مجموعة متنوعة من قطاعات العمل ، بما في ذلك التعليم والصحة وتجارة التجزئة والتصنيع.

بينما كانت الأمهات الجدد على الإطلاق يمكن أن تواجه التركيبة السكانية والحالة الاقتصادية تحديات للرضاعة الطبيعية - بما في ذلك زملاء العمل الوقحين ونقص المرافق - قد تكون هذه المجموعة معرضة للخطر بشكل خاص ، كما يقول المؤلف المشارك في الدراسة ويلسون ماجي ، دكتوراه ، أستاذ مساعد في العلوم الصحية في كلية MU للمهن الصحية .

"أعتقد أن معظم الأمر يتعلق بتعليم هؤلاء النساء ، ولا يعرفن ما هي حقوقهن" ، كما يقول. "العديد من زملائهم في العمل ليسوا متعلمين جيدًا أيضًا ، لذا فإن القيمة التي يعلقونها على الرضاعة الطبيعية أقل أهمية عند مقارنتها بالأشخاص ذوي التعليم العالي."

قال معظم أصحاب العمل الذين تمت مقابلتهم إنهم يريدون تقديم تقديم المساعدة لموظفيها ، ولكنهم فعلوا ذلك فقط على أساس كل حالة على حدة. تقول مجي: "إذا طُلب منك ذلك ، فإن معظمهن على استعداد لدعم الرضاعة الطبيعية". "لكنهم ينظرون إليها من منظور تجاري ومالي: إذا لم يطلبوا ذلك ، فلماذا القلق بشأنه."

لم يشجع أي من المديرين الذين تمت مقابلتهم بشكل استباقي ممارسة الضخ في عمل. يقول مجي: "وجدنا أن أصحاب العمل غالبًا ما يرون أن الرضاعة الطبيعية هي قرار شخصي ، وبالتالي لم يكونوا مستعدين لطرح هذه المشكلة على موظفيهم ، حتى في اللحظات الحاسمة ، مثل عندما تقدم الأمهات الأوراق المطلوبة للإجازة المرضية العائلية".

في بعض الحالات ، تم توفير الحمامات كمساحات للنساء للضخ. (في حالات أخرى ، تطوع أرباب العمل لاستخدام مكاتبهم الخاصة). أفادت بعض الأمهات أنهن تعرضن للتوبيخ لأنهن استغرقن وقتًا أطول من 15 دقيقة على مدار الساعة ، أو اضطررن إلى الاختيار بين الضخ وتناول الطعام أثناء استراحة اليوم. / p>

تأتي إحدى المقابلات الأكثر إثارة للقلق في الدراسة من امرأة كانت تعمل في متجر بقالة للبيع بالتجزئة. كتبت "استخدمها على سبيل المزاح". "عندما أقوم بضخها ... طرقت على الباب و ... حرك أغراضي ... لا بد لي من ضخها في الحمام ، ولدي ... سلك تمديد من غرفة الاستراحة إلى الحمام ، و ... هم ... افصلها عني ". وبحسب ما ورد أخبرها مشرفها أيضًا ، "يجب أن تكون لطيفًا أن ... تجلس في الحمام ولا تضطر إلى فعل أي شيء ..."

تقول ماجي إن التعاون بين وكالات الصحة الريفية وأصحاب العمل المحليين ضروري للمساعدة في تكوين أسرة- بيئات ودية. كما يقول إن أماكن العمل يجب أن تبدأ مناقشات مع موظفيها قبل الولادة ، بدلاً من الاعتماد على الأمهات الجدد لإثارة ذلك بأنفسهم. يقول: "غالبًا ما تشعر هؤلاء النساء أن احتياجاتهن من الرضاعة الطبيعية تمثل عبئًا على أرباب العمل ، وليس حقًا في مكان العمل".

كما يشجع الموظفين في جميع أنواع أماكن العمل على التحدث. يقول: "تحتاج النساء إلى المعرفة والقدرة على السؤال عما إذا كن بحاجة إلى دعم من صاحب العمل - يجب أن يكون لديهن هذا الصوت ليتمكنن من الحصول على الخدمات المطلوبة لهن".

أكثر من نصف تم إرضاع الأطفال الأمريكيين المولودين في عام 2012 لمدة ستة أشهر ، و 29 بالمائة فقط لمدة عام كامل. (توصي الأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال بالرضاعة الطبيعية حصريًا للأشهر الستة الأولى من العمر ، مع استمرار الرضاعة الطبيعية لمدة تصل إلى عام أو أكثر.) الأمهات الريفيات أقل احتمالية من نظرائهن في المناطق الحضرية للرضاعة الطبيعية في المقام الأول ، وخاصة أولئك المشاركين في WIC البرنامج.

كتب مؤلفو الدراسة: "على الرغم من أن قرار الرضاعة الطبيعية عادة ما يكون قرارًا شخصيًا ، إلا أن اختيار عدم الرضاعة الطبيعية غالبًا ما يتشكل من خلال تفاعل عوامل متعددة". من بين هذه العوامل ، يشيرون إلى ضعف التعليم والظروف المعيشية ، ونقص الدعم في مكان العمل ، ونقص التعاون المجتمعي بشأن القضايا الاجتماعية.

وعلى الرغم من وجود الكثير من الخرافات والمفاهيم الخاطئة حول الرضاعة الطبيعية هناك ، فإن العلم من الواضح أن هناك فوائد صحية حقيقية - لكل من الطفل والأم.

في الواقع ، تشير دراسة جديدة من جامعة نورث كارولينا إلى أن الرضاعة الطبيعية يمكن أن تنقذ الأرواح حرفياً: قدر هؤلاء الباحثون ذلك ، مقارنةً بـ معدلات الرضاعة الطبيعية "دون المستوى" الحالية في الولايات المتحدة ، والرضاعة الطبيعية على النحو الموصى به يمكن أن تمنع أكثر من 3340 حالة وفاة مبكرة كل عام.