العنصرية هي أزمة صحية عامة. فترة.

بصفتنا ناشرين في مجال الصحة ، تقع على عاتقنا مسؤولية ليس فقط الاعتراف بالعنصرية ومعاداة السواد كمشكلات نظامية مميتة وحواجز طويلة الأمد للصحة والرفاهية ، ولكن القيام بشيء حيال ذلك. الصمت ليس خيارا. إن مشاركة الأفكار المبتذلة في أوقات الاضطرابات ثم العودة إلى العمل كالمعتاد ليس خيارًا. تقع على عاتقنا مسؤولية أن نكون جزءًا من هذه المحادثة حتى عندما لا تتصدر عناوين الأخبار. نحن لم نفعل ذلك صمتنا ينتهي اليوم.

حياة السود مهمة. شركة Black Health Matters.

في Healthline ، كانت مهمتنا دائمًا أن نجعل العالم مكانًا أقوى وأكثر صحة للجميع. إذا كنت صادقًا ، فيمكننا فعل المزيد - أكثر بكثير - لمعالجة الفوارق العرقية وتضخيم الأصوات ووجهات النظر السوداء في مجال الصحة والعافية. لدينا المزيد من العمل الذي يتعين علينا القيام به ونحن ملتزمون بعمل أفضل ، سواء من قبل القراء أو من قبل موظفينا.

بينما نمضي قدمًا ، سنخصص مساحة أكبر للأصوات السوداء ، وسنعمل على دمج إطار عمل مناهض للعنصرية في إستراتيجية المحتوى الخاصة بنا ككل. ليس فقط اليوم وليس هذا الأسبوع فحسب ، بل على المدى الطويل.

أوقع هذه الرسالة كرئيس تحرير لأن وظيفتي هي أن أكون مسؤولاً عن هذه الكلمات. ولكن كشخص أبيض في منصب قيادي ، من المهم أيضًا أن نعترف بعمل Black and POC Healthliners الذين خلقوا مساحة لنا لإجراء محادثات حول العرق وعدم المساواة ، وأولئك الذين قدموا وقتهم وآرائهم ، بالإضافة إلى وظائفهم اليومية ، من خلال التشاور حول هذا البيان.